O CONCARH 2025, que acontece em Florianópolis de 9 a 11 de julho, será palco de grandes debates sobre o futuro do RH. Entre os principais temas está a integração entre tecnologia e humanização na gestão de pessoas – um desafio imprescindível diante das rápidas mudanças no mundo corporativo.
Por que unir tecnologia e humanização no RH?
A digitalização revolucionou o setor de Recursos Humanos, tornando a rotina mais ágil e estratégica. Hoje, plataformas inovadoras permitem que o RH vá além do operacional, atuando como aliado do desenvolvimento humano e organizacional. O foco é potencializar talentos, fortalecer a cultura de feedback, impulsionar o engajamento e garantir o alinhamento entre carreira, sucessão e os objetivos da empresa.
Soluções digitais: a base para o RH moderno
Plataformas de RH podem transformar a experiência do colaborador e dos gestores, oferecendo recursos como:
- Gestão de Metas e Objetivos (OKR): transparência no acompanhamento dos resultados-chave, mantendo todos alinhados com o crescimento da empresa.
- Avaliação de Desempenho e PDI: desenvolvimento contínuo e personalizado, estimulando feedbacks construtivos e conversas 1:1 regulares.
- Gestão de Clima e Engajamento: escuta ativa, reconhecimento e ações práticas para um ambiente saudável.
- Inventários de Assessment: diagnóstico de competências para fortalecer a sucessão de talentos e decisões estratégicas.
- Reconhecimento e Ouvidoria: valorização do colaborador, promovendo confiança e pertencimento.
Tendências reforçadas pelo CONCARH 2025
O evento destaca que o futuro do RH está na combinação entre inteligência de dados, sensibilidade humana e plataformas digitais integradas. Entre as tendências para os próximos anos:
- Decisões mais assertivas baseadas em dados (people analytics);
- Experiências personalizadas e acompanhamento de performance em tempo real;
- Cultura organizacional fortalecida por feedbacks contínuos e programas de reconhecimento;
- Foco em clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças.
Fique à frente: inspire-se nas tendências do CONCARH 2025
O RH do futuro é estratégico, humano e digital. Aposte em soluções tecnológicas para impulsionar a gestão de metas, desenvolvimento, feedback e engajamento da sua equipe. Isso reflete diretamente no crescimento sustentável do negócio e no bem-estar dos colaboradores.
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